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12 INTERVENANTS

EXPERTS DU TRAVAIL UTILE

Découvrez les défis socio-environnementaux d'aujourd'hui et de demain.

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Chloé Schemoul

Chercheuse sur le travail utile

Auteure du "Manuel de l'Affranchi" (Marabout, 2019)
Conférencière et chercheuse sur les nouveaux modes de vie
Coordinatrice de la Masterclass
Parle de travail moderne et d'utilité

Gilles Babinet

Entrepreneur et politique

Parle de politique et d'entrepreneuriat

Pablo Servigne

Chercheur en transition écologique

Parle de solutions à l'effondrement

Christian Vanizette

Fondateur de MakeSense

Parle de l'économie sociale et solidaire

Martin Bohmert

Consultant carbone

Parle de l'utilité dans les métiers classiques

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Pierre Peyretou

Entrepreneur et prof sur le climat

Parle de l'économie sociale et solidaire

Trouvez votre combat, et les façons de l'intégrer à votre vie personnelle et professionnelle.

EXPERTS DE L'ORIENTATION

Découvrez les principaux outils de développement personnel (rationnels, introspectifs, expérimentation) et leurs résultats, découvrez ceux qui vous faits pour vous.

Ludovic de Gromard

Fondateur de Chance

#bilandecompétences

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Clara Déletraz

Fondatrice de Switch Collective

#entrepreneuriat

Cécile Garofoli

Coach de l'APEC

#prendreletemps

Anaïs Georgelin

Fondatrice de So Many Ways

#mobilitéinterne

Charlotte Appietto

Fondatrice de Pose Ta Dem'

#s'écouter

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Rima Mokaiesh

Gérante d'On Purpose France

#entreprisesutiles

Construisez votre plan d'action pour entrer dans votre nouvelle vie.

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LES MÉDIAS PARLENT DE NOUS

Les Echos Start

Les Echos Start

"« J'ai refusé des jobs en or, comme une opportunité chez Google », enchaîne en guise de présentation Chloé Schemoul, diplômée de l'ESCP, créatrice de la Masterclass « Devenir un Talent Utile » et autrice du « Manuel de l'affranchi : les étapes à suivre pour une réorientation professionnelle réussie » qu'elle a écrit après avoir passé plus d'un an chez Carrefour, notamment au sein d'un « graduate programme »."

Conférence Jubiwee @The Family

Conférence Jubiwee @The Family

"Chloé Schemoul, auteure du livre Le manuel de l’Affranchi distingue trois types de bullshit jobs :
- les jobs foncièrement inutiles, qui ne contribuent à rien en entreprise,
- les jobs avec un sentiment personnel d’inutilité (car manque de retour de la part de leur collègues ou managers,
- et les jobs avec un sentiment d’inutilité pour la société (un « job utile dans des entreprises inutiles » ou encore une inutilité sociale, environnementale, ou éthique)."

Le HuffPost

Welcome To The Jungle

Welcome To The Jungle

"De nos jours, les étudiants et les jeunes diplômés doivent faire face à plusieurs variables incertaines au moment de s’orienter : les crises économiques, sanitaires, écologiques qui peuvent survenir sans qu’on ait eu le temps de s’y préparer, et qui sont de moins en moins prévisibles, comme le Covid-19 l’a d’ailleurs rappelé.
Aussi, il y a l’évolution technologique et plus particulièrement l’intelligence artificielle, dont on ne cesse de nous répéter qu’elle va détruire la majorité des emplois.
Puis enfin, l’impact environnemental de ce nous faisons : depuis peu, cette notion guide de plus en plus de personnes dans leur choix de vie et d’orientation professionnelle.
Finalement, la combinaison de toutes ces incertitudes peut donner envie aux étudiants de se dire “à quoi bon ?” et de remettre en question la valeur même des métiers."

Le Monde

"Prise de conscience écologique et sociale, nouveau sentiment de responsabilité, nombreux sont les jeunes diplômés de grandes écoles ou d’universités qui souhaitent avant tout exercer un travail qui a du sens ou qui a un impact, avec une utilité sociale ou une influence jugée positive sur la société. Quitte à rogner sur ses prétentions salariales ou renoncer prestige d’une entreprise reconnue."

Stratégies

Les Echos Start

Les Echos Start

"Chloé Schemoul : J’ai pu dresser quatre profils-types de “bifurqueurs” : deux pour lesquels les causes étaient plutôt individuelles (liées à leur personnalité), et deux autres où elles étaient plutôt contextuelles (liées au monde du travail).

J’ai appelé le premier groupe “les passionnés”, ceux sont des jeunes qui ont été “rattrapés” par leur vocation/passion et ont fini par l’écouter à la sortie de l’école.

Viennent après “les fourvoyés”, ceux qui ne reprochent rien au monde du travail, mais se sont rendus compte au fil de leurs premiers stages et expériences pro que leur personnalité ne correspondait pas aux métiers classiques qu’ils s’étaient imaginés faire pendant leurs études.

Ensuite, le groupe des “déçus” rassemble ceux qui étaient persuadés d’être fait pour une carrière classique mais ont été largement déçus par le monde du travail et ses rapports humains, mais aussi par le manque de sens de leurs premières expériences.

Enfin, les “butineurs” sont des jeunes qui veulent avoir plusieurs vies en une. Cette curiosité, caractéristique de la Génération Y les poussent à changer de voie régulièrement".

Le Parisien

Nouvelle Vie Pro

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"Chloé Schemoul, auteure du Manuel de l’Affranchi : les étapes à suivre pour une réorientation professionnelle réussie, étudie et accompagne ceux qui veulent changer de vie professionnelle. Sa conclusion est sans appel : les gens ne se réorientent pas tous pour les mêmes raisons. Ils n’ont donc pas les mêmes défis à relever pour choisir et réussir leur nouvelle vie professionnelle."

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10 exercices d'auto-coaching efficaces pour choisir votre combat et votre métier
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Chloé

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